Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, üniversite hastanelerinde çalışanlara yer değişikliği hakkı verilmesine ilişkin model önerilerini ve “Üniversitelerde Çalışan Sağlık Çalışanlarına Yönelik Taleplerimiz” başlıklı raporu, YÖK Lideri Prof. Dr. Erol’a sundu. Özvar.
Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, Başkan Vekili Yasin Barutcu ve Mustafa Irgatoğlu, Ankara Üniversiteler Şube Başkanı Ercan Öztürk, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar’ı ziyaret etti. YÖK ziyaretinde Sağlık-Sen tarafından hazırlanan “Üniversite Hastaneleri Yer Değişikliği Talep Toplama Platformu” hakkında detaylı bilgi verildi. Başkan Mahmut Faruk Doğan, üniversite hastanelerinde görev yapan tüm sağlık çalışanlarının en önemli sorununun yer değiştirememeleri olduğunu, yer değiştirme hakkının verilmesiyle sahada büyük memnuniyet yaşanacağını belirtti. Yer değiştirme için kurdukları platformda şu ana kadar 396 karşılaşma yapıldığını belirten Doğan, yer değiştirme taleplerinin sağlanmasıyla büyük bir sorunun çözüleceğini belirtti. Üniversite hastanelerinde çalışan çalışanlara mesleki hizmet hakkının tanınması konusunu da gündeme getiren Doğan, bu konudaki çözüm önerilerini YÖK Lideri Özvar’a anlattı.
Sağlık-Sen Üniversiteler Komitesi tarafından hazırlanan “Üniversitelerde Çalışan Sağlık Çalışanlarına Yönelik Taleplerimiz” raporunda diğer konularda da görüş alışverişinde bulunuldu. Uygulamada yaşanan sorunların üniversite hastanesi çalışanlarını mağdur ettiğini vurgulayan Doğan, tüm paydaşların bir araya gelerek bu mağduriyetlere acilen çözüm bulmaları gerektiğini ifade etti.
YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar ise ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirerek, gündeme getirilen konularla ilgili bir çalışma yapacaklarını söyledi. YÖK Başkanı Özvar’a sunulan raporda öne çıkan talepler şöyle:
“Üniversitelerde çalışan sağlık çalışanlarına yer değiştirme hakkı verilmeli. Üniversiteler arası personel alımı hakkı verilmeli. Aile birliği bahanesiyle üniversite hastanesinden Sağlık Bakanlığı’na nakil için muvafakat şartı getirilmeli. kaldırılmalıdır Teşvik ek ödeme oranları birim/alt birim gelir ve gider istikrarına bakılmaksızın tavandan ödenmelidir Özel Süreç farkı tüm çalışanlara verilmeli Genel idari hizmetlerde yardımcı hizmetler sınıfındaki memurlar görevlendirilmelidir Sınıf.Gece nöbetçi olanlara artırılmış saat fiyatı verilmeli.Saat fiyatlarının hesaplanmasında kullanılan gösterge sayısı artırılmalı.Mevcut giyim yardımına ek olarak her yıl iki takıma özel görev kıyafeti verilmeli.Sertifika “Sağlık meslek mensuplarının hizmet sunum alanında sertifikalarına uygun olarak çalışmaları halinde personel/görev unvan katsayılarına ilave puan eklenmesi gerekmektedir. Pozisyonda yükselme ve unvan değişikliği sınavları düzenli aralıklarla yapılmalıdır.” – ANKARA
